言情小说网>总裁豪门>四合院:取代一大爷,我整治禽兽>第35章 彻底的死心塌地

赵辰看着从吉普车上下来的领导。

正是原着之中的大领导。喜好吃川菜。

傻柱也是因为一手得意的川菜,把这位伺候舒服了。从此和他成为忘年交。

每周都要去给他做两顿饭,而且,对方可不是白让傻柱做饭。对他帮助很大。

每次做饭买的食材都不少。

所以,傻柱去一次,回来手里必然是装着满满的三个饭盒。后来。

娄晓娥父母出事,被抓起来。还是傻柱去找的这位。

他从中说话帮忙,这才把娄晓娥父母给救出来。为此让娄晓娥对傻柱,彻底的死心塌地。

哪怕是跑到了香江。

也愿意给傻柱生下孩子。

但是,现在傻柱已经成为扫厕所的。

想要再结识大领导,却是难了。

而且,看着杨爱国领着对方来到自己的面前,他的脸上也是露出笑容。“赵工,我给你介绍一下,这位是咱们的领导,可是一直想要认识你一下!”

“赶紧过来问好!!”

听到杨爱国的话。

虽然没有介绍对方的具体职位和姓名。

但是,今天开会的时候。

已经说过了,这位是上面部门的二把手。

只要是自己回去找找相关的报纸,立刻就能知道对方的身份信息。

所以,此时哪怕是杨爱国没有介绍。

他也不介意。

“领导你好,我是赵辰,见到你很高兴!”

“欢迎你带着各位工程师前辈,来到轧钢厂指导检查工作!!”

“今天我会做为轧钢厂这面的技术和设备解说人,负责为各位领导说明和解

答。”

“小子才疏学浅,若是有什么说的不对地方,还请各位领导不要怪罪。”

冲着面前的大领导。

赵辰很是客气的说道。

听到这话。

对方确实微微摇头。

“你可不是什么才疏学浅,否则的话,也不会以六级工的等级,直接通过工程师的考核!!”

“年轻人谦虚一些是好事,但是,也不要过度的谦虚!!”

“走吧,今天我们来你们轧钢厂所为何事,你们也都知道,那就没有必要浪费时间,就从三车间开始检查,最后再去出事的一车间检查!!”

大领导看着赵辰指点一句。

随后看不出他是什么心思的。

听到他说着。

见状杨爱国自然是再次来到对方的身边。

陪着说着话。

不敢让场面冷落下。

赵辰则是看了一眼,跟着他一起来轧钢厂的几个老头子。

这些人,都是工程师。

只不过,每一个人的年龄。

都是非常大。

此时看到赵辰的目光扫过来,几个人竟然也都是热情的露出笑容。

冲着他点点头。

见到这一幕。

这倒是让赵辰对这几位工程师,心中生出了一些好感。

他们竟然没有仗着自己的身份。

对他这种野生的工程师瞧不起。

这就已经很不错了。

反而还非常的友善,这就更难得了。

随着一行人进入到三车间,开始检查起来。

大领导这面有任何的疑问。

赵辰都会主动给他解释,并且每到一处,都会主动地做出一些说明。

就比如面前的一些设备。

他看着大领导轻声的说道:

“这些车床目前已经是国内相对来说,最好的设备,可是,放在国际上,这些设备就是发达国家淘汰的产品,而我们需要花费大价钱,才能买进来!nγ!”

“其实,我们国家的资源很丰富,但是,因为受限于开采和研发的技术手段,导致我们的产品设备,一直都得不到长足的进步,导致我们没有足够的能力,自己研发制造属于我们的设备!!”

“虽然现在全力在完善工业体系,可是,工业体系框架容易建立起来,但是,如何提升我们的工业发展水平,才是更值得关注的!!”

“在我来看,想要快速的提升我们国家的工业发展水平,需要两种要素,一个是

人才要素,一个资源开采要素!!”

“只要是能够做到这两点,至少可以让我们国家的工业,更进一步,更快一

步!!”

站在那里的大领导。

听到赵辰的话。

脸上露出意外的神情。

他是真的没有想到,赵辰竟然还会考虑这些事情。

现在的工程师。

大部分都是考虑如何把国外的设备,能够维修和组装,这就已经是他们最大的

追求。

但是,赵辰却是已经开始考虑。

通过自己的双手,来研发和制造属于本国自有的设备技术,这就难能可贵!!

“年轻人,不要好高骛远!”

“据我所知,你目前才是助理工程师吧,还不是初级工程师!”

“只有达到初级工程师,才可以自主研发设备!”

“所以,你现在说的这些,有一些痴人说梦一般,容易惹人笑话,你要是有真本事的,那就在年底之前,把初级工程师的考核再通过,届时,你再说这些,才有一定的资格。”

“否则的话,今天的话,就不要再说了,以免成为笑谈。”

大领导盯着赵辰的双眼。

淡然的说道。

然而,赵辰听到此话。

却是微微一笑。

脸上露出无比的自信。

“不论是初级,还是中级,不过就是一种考核的等级而已!”

“想要通过初级工程师的考核,对我来说,随时都可以,何必等到年底?”

“但是,我们国家的工业发展,真的可以浪费半年的时间吗?”

“全国像我一样的人,或许不多,但是,上百个总是会有的,只要是我们,利用这半年的时间,不说研发出来新的设备,只是培养人才,那么每个人按照六个人来算的话,那就是六百多个新的人才!!”

“这六百个新的人才,再去培养新的人才,再有半年的时间,又会培养出来多少

新的人才!!”

“人才是一切科技进步发展的基础,没有人才,任何科学技术,都无法做到更新换代,都无法更进一步!!”

“所以,我认为,有能力的人,不需要特别注重等级的考核,反而更注重实际的能力!”

“就像是我,领导或许不知道,我最近正在研究四辊式冷轧机,而且已经有了一定的进展,若是能够给我一些资源的支持,我敢保证,年底的时候,或许可以看见成品的出现!!”