那日，离开于叶办公室后，陆弛就明白他不能再保孙伟奇了。
于叶之所以加入微瑞，自然不是为了一份高级副总裁的名头，亦或是高管的年薪。于叶的加入，是成全了微瑞与于书记之间的交易。
于书记向他们提供资源，他们则通过于叶向于书记输送利益。
正如同周晏礼所说的那样，在整个环节中，于叶的专业素养与工作能力不重要，他只是一个纽带。可站在于叶的角度，他想做的不仅仅是这个纽带，他还想实现自己的职业抱负。
若是于叶甘心成为于书记的白手套，又何必在E记过那么多年的007生活。
或许于叶不是个招人喜欢的人，但他能“隐姓埋名”在这个行业混迹多年，就说明他不可能是个傻子。
正是因为于叶看穿了自己在微瑞的尴尬局面，他才试图通过“搅弄风云”的方式来破局：既然周晏礼与陆弛把他当作摆设，他就必须秀出足够的存在感，找回自己该有的位置。
陆弛太了解于叶在想什么了。纵然他与于叶有过嫌隙，但那点龃龉绝不足够让于叶这种在职场摸爬滚打多年的老狐狸如此针对自己。
于叶之所以故意挑衅陆弛，是因为他二人在职能上本就有着极大的重合。于叶虽徒有一个“二把手”的职级，可整个微瑞人尽皆知，陆弛才是周晏礼最为器重和信任的人。
在当下，于叶若想扭转自己虚有其名的局势，只能从陆弛这里动脑筋。他必须与陆弛进行一场博弈，告诉所有人，他不是一个光秃秃的摆设，而是微瑞货真价实的高级副总裁。
而无论是于叶亦或是周晏礼与陆弛，甚至是微瑞的其他高管，他们都非常清楚，在这场不必言说的博弈中，于叶一定是最后的赢家。
人事总监赵秀娟是第一个看穿这场博弈并加入这场博弈的人，一方面，她极力推进着于叶对财务部的整顿，另一方面则是通过向于叶示好的方式，换取自己在微瑞更多的可能性。
赵秀娟做了十几年人事，颇有几分看碟下菜的本领。三日内，她先是给财务主管孙伟奇开出了不续签通知，又以二十万的赔偿金将一个颇有几分法律背景的财务BP辞退。
而早就在隔岸观火的财务经理武靖也一早看透了形势，在劝退孙伟奇中立下了汗马功劳。
最后，孙伟奇实在顶不住压力，接受了这个结局。他本以为自己可以顺利地拿到N倍薪资的赔偿金，却被赵秀娟反问，谁告诉你不续签有赔偿的呢？
赵秀娟这句话直接将孙伟奇问了个措手不及，他不由得开始怀疑自己，甚至怀疑这个社会。
双方就赔偿问题一直僵持不下，陆弛听说后，直接给赵秀娟下了通知：依照法律要求给孙伟奇赔偿即可，赔偿的费用记在我的成本中心里。
如此一来，赵秀娟也不好再为公司争取些什么。于叶只在乎她能不能让孙伟奇离开，什么时候能让孙伟奇离开，而究竟给不给赔偿金、究竟要给多少赔偿金，于叶并不在意，也没必要考虑。
赵秀娟拼命压低孙伟奇的赔偿说白了只是为了自己的绩效考核罢了。既然现在陆弛愿意出面承担这些费用，那么她自然犯不着再去额外地为难孙伟奇。
归根到底，赵秀娟虽然很想成为那个操盘者，但在于叶与陆弛面前，她现在还只是个干活的。
于是，赵秀娟让法务重新拟了份协议，她风风火火地推开财务办公室，径直走到孙伟奇工位前，居高临下地飘来一句：“你，出来一下。”
孙伟奇跟着赵秀娟走到会议室，只见赵秀娟把不续签协议往桌上一拍，接着撩下了一句：“签吧，签了就能回家躺着了。”
一种剧烈的屈辱感将孙伟奇击垮，他握紧拳头，在协议上重重地签上自己的名字，而后头也不回地离开了。
回到工位后，孙伟奇正收拾着自己的东西，突然接到了方圆的电话，方圆在电话中的声音很急，让他现在就来陆总办公室一趟。
陆弛的办公室不大，一走进去孙伟奇就看到办公桌上放着的一份offer。
见孙伟奇进来，陆弛一边跟他打了个招呼，一边郑重地将这份offer递了过去，充满歉意地说：“老孙，这三年多辛苦你了。慈医投资是微瑞的股东，慈医的佚明总是我的好友。我跟佚明总讲了你的经验和背景，对你挺感兴趣的。碰巧他最近新投资了一家公司，你愿不愿意过去帮帮他？”
孙伟奇一怔，他接过陆弛递来的offer，虽是家名不见经传的小公司，可开出的薪资和给到的职位却都比微瑞好一些。他虽然工作经验丰富，但在学历上非常吃亏，况且他现在已经三十六岁，早已不再是随随便便就能找到合适工作的年纪。能有这样一份offer，于他来说无异于一针强心剂，这几天积攒的怨念与愤懑终于得到了疏解。
孙伟奇看着陆弛，他声音有些发颤地说：“陆总，谢谢你。”他工作了这么多年，换了许多家公司，经历了许多任领导，可他却从未在职场中接受到他人的善意。只有陆弛愿意在他最困顿无助的时候拉他一把。
陆弛摇摇头。他无法承担孙伟奇的感谢。
作为微瑞的创始人，陆弛不得不顾全大局。但作为孙伟奇的领导，他不希望辜负每一个员工。
也许这些员工能力有好有坏，态度有好有差，但至少他们不该因为“政治斗争”而牺牲。
陆弛垂了垂头，没再与孙伟奇对视，只是轻声说：“希望你以后在新的岗位能够顺顺利利，有什么问题随时跟我联系。”
回到办公室后，孙伟奇面露春光，他一改之前的压抑沉闷，笑着与附近工位的同事们一一道别。
身为孙伟奇的领导，武靖早就看他不顺眼了。武靖看孙伟奇一反常态地嬉皮笑脸，顿时有些烦躁，阴阳怪气地来了句：“还笑呢。都什么时候了还笑呢。”
孙伟奇自然不会将陆弛给自己提供了一份新offer的事情告诉武靖，他耸耸肩，没搭理武靖的讥讽，脸上的笑意更深了。
武靖来微瑞的时间不长。在入职微瑞以前，他在车企做了八年的财务控制。这经验说出去虽然唬人，可细细了解后才知道，武靖在车企的那八年当中，有六年都被发配到了印度。他做事的能力不强，却把心思全都用在了向上管理上，所以在财务部一向人缘儿不佳。正因如此，孙伟奇临走前的这个小插曲开始在财务部广为流传，到最后，竟传到了方圆的耳中。
方圆将这个小插曲绘声绘色地描述给了陆弛听，陆弛听后皱了皱眉头，若有所思。
当晚下班后，陆弛一边开车，一边将这段时间发生的事情一一讲给周晏礼听。周晏礼大多时候是沉默着，陆弛也不需要他给出什么回应。在一起这么多年，他们之间早就形成了工作上的默契。陆弛不会去过问研发与生产上的事情，而周晏礼也不会越过陆弛干涉职能部门的事务。
只是最近于叶的出现打破了他们之间的默契与惯例。陆弛与周晏礼无论是感情还是利益都是绑定在一起的，所以他们必得知晓对方的行动和判断。
周晏礼认真地听着近日发生的种种，心中已然有了判断。
最后，陆弛无奈地说：“当初真是太心急了。我们不该把武靖招来的。”
陆弛一向是个随和、随性的人，这句话对于陆弛而言，已经是很严厉的批评了。周晏礼本以为陆弛是嫌恶武靖做了墙头草，卑劣又下作，但陆弛却突然补了一句说：“于叶要在微瑞立威，首先就是拿财务部开刀。动基层既没意思也没必要，而李楠夫妇当年又是我们三顾茅庐请来的，他自然也没法动。所以于叶能动的其实就只有三个人——”
陆弛冷笑一声，说：“现在财务部已经走了两个了。剩下的那个还能有什么好日子过？”
“你要先下手为强？”周晏礼突然问。现在的局势很明了，武靖既无不可替代性，又无真诚与忠诚可言，无论对陆弛还是于叶而言，都是一个“废棋”。既然如此，谁先将其撬动，谁先安插自己的嫡系，谁就能变废为宝。
不知怎地，听完周晏礼的话，陆弛竟有些后背发凉。他愣了一下，说：“没必要吧。”
周晏礼侧过身看了陆弛一会儿，随后淡淡地笑笑，叹道：“陆弛，你心太软了。你知道现在最有利的做法是什么。”
陆弛突然也笑了一下，他没有转头看周晏礼，只是看着车窗外的路况，幽幽说：“我的确心太软。若不是因为我心软——”
陆弛话说到一半，倏地停住了。有些话对他们而言，根本没必要说得太透。
周晏礼脸上的表情一僵，紧跟着，似乎连心脏都停了一拍。他知道陆弛要说什么。也知道若非陆弛心软，他们根本走不到现在。
陆弛自知说错了话。可他已无力在今晚修补他们之间千疮百孔的感情。他揉揉自己的睛明穴，轻声解释说：“微瑞的财务部是我一手建立的。很多员工从五年前微瑞什么都没有的时候就跟着我们——因为他们信任我们。现在于叶已经整走了两个老员工了，我不想让财务部继续动荡下去。”
“我不想让员工的散掉。”
陆弛知道现在社会经济形势很差，员工人人自危，而微瑞接二连三的辞退、不续签又加剧了员工的不安。他不想亲手摧毁诸多同事对他的信任，更不想成为一个冷冰冰的资本家、刽子手。
他已经向于叶示弱了，更不在意自己在微瑞的级别高低抑或是权力大小。他物欲很低，又向来不是个贪慕金钱、权利的人，如今更是发自内心的觉得自己拥有的物质条件早已足够他安稳一生。
他辛苦了那么多年，煎熬了那么多年，早就倦了。他之所以会留在微瑞，之所以要在这场艰难的博弈中尽力维持平衡，全然是为了周晏礼罢了。
可他真的好累啊。
周晏礼向来能看穿陆弛的心思。他太聪明又太了解陆弛了。他看向窗外，麻木地点点头，半天才缓过神来，轻声说：“你决定就好。”
他一向是陆弛最忠诚的信徒，他愿意让陆弛做一切的决定。无论是他们的事业，亦或是他们的感情。
一切的一切，陆弛决定就好。
作者有话说:
过渡一下～稍稍解释一下于叶的一小部分心理动机。当然不全是如此。
本章的内容几乎全部取材现实～被辞退过的朋友说很好。